国网高培举办全员绩效管理培训

发布时间:2017-12-14信息来源:综合管理处 刘佳琪

为深入贯彻落实《国家电网公司绩效管理办法》,营造良好的绩效管理氛围,熟练掌握人力资源全员绩效管理信息系统的操作流程,12月13日下午,综合处组织开展全员绩效管理培训,中心各部门绩效管理员10余人参加了培训。

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  公司项目组鲍老师首先介绍了人力资源全员绩效管理信息系统中组织绩效和员工绩效的操作流程,并现场演示了单位绩效管理员、一级绩效经理人、部门绩效管理专员和员工个人在整个绩效管理过程中的操作步骤。参培员工在老师的指导下,从系统管理中的考核关系管理、业务参数设置到月度、季度、年度组织和员工绩效流程启动,到合约编制、指标分配、合约生成、发布、综合平衡、启动组织和员工考核管理、员工合约自评、考核结果发布以及绩效沟通反馈等,按步骤全流程完成了部门不同角色的绩效合约编制、发布、员工合约自评、绩效沟通等工作流程。

  培训结束后,大家纷纷表示此次培训高效务实、收获颇多,对全员绩效考核有了更加全面的了解和认识,为中心进一步推进全员绩效管理工作奠定了良好基础。

  下一步,国网高培将以公司绩效管理办法为指导,科学谋划绩效管理提升方案,不断完善业绩考核工作机制,全面推进全员绩效管理系统应用,为国网高培持续健康发展、加快建设“国际一流培训中心”提供坚强支撑。

  信息来源:综合管理处  刘佳琪