共建·共享·共创——国网高培发展论坛成功举办

发布时间:2017-12-21信息来源:教务管理处 吕娟

面对新的发展机遇和挑战,国网高培中心潘玉明董事长和中心党委一班人凝心聚力谋发展,积极倡导全员思考、全员创新、全员参与,努力打造高素质高水平的员工队伍,加快创建国际一流培训中心。在潘董事长的指导和关心下,1211日和19日,国网高培成功举办两期“国网高培发展论坛”,中心领导班子全体成员、各部门负责人和中心员工共聚2号楼演播室,共商创新发展大计,发力推进国际一流培训中心建设。

  

“国网高培发展论坛”旨在激发高培干部员工围绕问题与发展,深入思考,充分交流,广泛研讨,为国网高培的未来和发展出谋划策、建言献计、汇聚智慧。在两期论坛中,领导班子成员率先带头,全体员工积极参加,共有11位主讲人作了不同主题的演讲。

  

主讲人分别从高培发展、经营管理、培训专业、创新创意等不同角度做了深入思考和分享交流,各抒己见、畅所欲言。在高培发展方面,周吉安副主任分享了对国网高培培训工作发展的思考,对于一流企业大学建设标准对标、培训产品开发、员工能力提升等方面做了深入分析,提出了建设性意见和措施。葛旭波副主任分析了培训工作机制改革后面临的形势,建议以创新培训模式,明确重点培训对象等作为应对举措。在经营管理方面,淡杰明和魏悦阐述了国网高培历史沿革、经营管理和收入支出等情况,提出了压降成本、品牌建设、突出电网特色等建议。在培训专业方面,王骁认为培训产品要有温度、培训项目要精心维护、服务氛围要贴心营造。程璐楠全面介绍了《中国企业培训行业的调查报告》,分析了国网高培在培训项目设计、课程开发、评估方式等方面存在的差距,对组织架构顶层设计进行了初步探索。刘心分析了课程、师资、现场教学等方面的问题,提出了按照轻重缓急处理的原则和办法。吴晶分享了外出调研的心得体会,介绍了SMOF工作室、贴心的服务设备等新鲜经验和做法。谢清交流了行动学习的起源和发展,描述了行动学习在培训工作实践中的应用案例。在创新创意方面,张伟提出了着力打造知名电网培训机构、应用物联网技术提高管理精确性的创意。李牧青分享了皮克斯动画带来的细节激发创意、迭代出创新、发挥智囊团作用等创新启示。

  

每位主讲人演讲后,参加论坛的领导和同事踊跃互动,围绕主讲人分享的主题积极提问、共同探讨,既有对论点的认同和赞赏,又有对问题的挖掘和探讨,还有对观点的发散和延伸,拓展了主题的广度深度,引发了大家的思想共鸣,产生了许多新意十足又富有意义的想法创意。

  

潘玉明董事长对论坛的成功举办给予充分肯定和高度评价,认为发展论坛创造了一个学习交流、思想沟通和个人展示的平台,激发了干部员工对高培发展和业务工作的思考探索,展示了高培人应有的工作状态和专业责任,对高培员工的培养发展、对建设国际一流培训中心都起到了十分重要的作用,要求继续深入探索,总结好、运用好论坛成果,持续推动国网高培健康快速发展。

    信息来源:教务管理处 吕娟